乡村振兴肇庆广宁全面建成县镇两级乡

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近年来，广宁县坚持党管人才，

已全面建成县、镇两级乡村振兴人才驿站，为全县乡村振兴注入了新动能。

通过念好“合、纳、育、暖”四字诀，

广宁县积极整合阵地资源，

动态建立专家智库，加强乡土人才培训，

提升人才服务温度，

以人才振兴赋能乡村振兴。

驿站阵地“合”资源将乡村振兴人才驿站与党群服务中心、技能培训基地、大师工作室、园区企业、驻镇帮镇扶村工作队办公室等阵地融合建设，将涉农、涉乡村振兴等相关职能部门及平台深度融合进人才驿站。组织农村科技特派员、“三支一扶”人员、高校毕业生志愿者、金融助理等名成员进驻驿站常态化开展工作，推进乡村振兴人才驿站向村、向商会、向行业协会拓展，打造乡村振兴特色人才驿站。驿站智库“纳”人才

为精细算好乡村振兴人才引育“账本”，成立乡村振兴人才服务专班，深入乡镇企业、基层一线调研摸排乡村振兴急需的人才和技术信息，为乡村振兴“靶向”引才奠定基础。深挖本地现有人才资源，建立健全各镇人才信息库，将农业技术、产业经营、教育卫生、规划设计等乡村振兴工作急需紧缺人才纳入信息库，并实行动态管理，目前收集各类本地乡土人才人，为乡村振兴、产业发展提供坚实人才支撑。

驿站培训“育”人才通过“人才驿站+培训课堂”等形式，组织各类专家学者常态化进行现场指导、座谈交流、技能培训等活动服务乡村一线。如县乡村振兴人才驿站举办了多期“粤菜师傅”大师培训班，五和镇举办了富硒米水稻种植技术培训活动，石咀镇举办了人才培训交流会，洲仔镇举办了农业产业技能培训班等。截至目前，举办各类培训班、座谈会12场次，培训乡村人才名，乡土人才“技能包”不断丰富。驿站桥梁“暖”服务通过人才驿站链接90多名金融、技术、法律等领域专家，形成驿站与金融机构、乡村经营服务机构工作联盟，帮助解决涉农产业发展中遇到的各类问题。整合驻地优势资源做好人才服务，开展“千干访千才，纳智解难题”活动，走访各类人才名，帮助各类人才解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。

围绕人才开展的乡村振兴工作

在广宁县江屯镇取得了显著成效，

乡村风貌不断提升，

人民群众生活越加幸福。

通过发挥乡村振兴人才驿站的桥梁纽带作用，江屯镇顺利促成了快乐普洱茶产业基地与华南农业大学产学研战略合作，为快乐普洱茶产业基地在茶叶贮藏保值增值优化技术体系开发与应用、仓储管理体系、品质检验标准体系及品牌建设等方面取得较好成效。

资料来源：广州日报肇庆先锋

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