成县四步布棋圆满完成村社区党组织

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成县精心谋划、扎实部署，通过“四步布棋”稳步有序推进村和社区“两委”换届，现已圆满完成全县个村、13个社区党组织换届选举工作。

下好“先手棋”，夯实换届基础。认真贯彻省、市关于换届工作的部署要求，运用党务网站、官微平台发布换届信息余条，结合“三会一课”、党群活动日开展政策宣传余场次，发放宣传单2万余份，悬挂宣传标语余条，制作黑板报余处。41名县级领导和名乡镇班子成员深入乡镇、村社调研指导，摸排人选情况、整治突出问题、化解矛盾纠纷、回应社会关切。坚持先审计再换届，逐村对“三资”管理、制度执行、项目建设等情况进行全面审计，做到“账务清、家底清、责任清”。

锁准“关键棋”，严格选人标准。成立县、乡、村换届工作机构，组建1个巡回督导组和17个乡镇指导组。召开换届工作安排部署会，培训各级干部和业务人员余人，发布网络公开信1封、制作政策解读4期、宣传短视频2期，深入乡镇现场指导23次。严格审核乡镇换届方案、“两推一选”方案，对名新一届村（社区）党组织班子成员初步人选进行资格联审，经审查取消提名21人，对全县个村、13个社区的党组织书记候选人预备人选进行公示。

行稳“中盘棋”，筑牢组织架构。通过逐村逐人进行谈心谈话、民主测评，加强换届纪律宣传和相关政策教育，引导村干部正确对待进退留转，营造风清气正的换届环境。突出“双好双强”“两强两化”标准，以优化村级班子年龄、知识和能力结构为重点，严格提名条件和程序，对确需放宽条件继续提名的22名村（社区）党组织书记和13名副书记人选，向省、市报备。严格按照有关法规规定，合理设置村（社区）“两委”班子职数和定补村干部职数，村（社区）定补职数一律按3-5名核定，全县共设置定补村干部名。

布实“收官棋”，确保换届质量。精心筹备、依规组织村（社区）党组织换届选举，新当选的名村党组织书记中，高中以上学历名、占比96%，比换届前提升22.6个百分点；平均年龄40.3岁、下降6.7岁。新当选13名社区党组织书记，大专以上学历12名，占比92.3%，比换届前提升23.7个百分点，平均年龄36.6岁，下降6.2岁。及时开展村（社区）“两委”换届“回头看”，做好档案资料收集归整，对发现的问题扎实整改。重视做好落选和离任村（社区）干部的思想引导，组织新老班子进行工作交接，确保换届期间各项工作有序进行。

（来源：陇南成县组工）

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