成县三严三优推动公务员登记工作规范化

近年来，成县严把公务员队伍“入口关”，坚持从“严”处着眼、“实”处着手，推动公务员登记工作制度化规范化，有效夯实干部队伍建设基础。

严格标准，优化申报程序。对照《公务员法》及省、市公务员工作有关规定，明确管理权限，细化登记程序，量化实施步骤，严格登记备案。对拟登记人员经单位申报，组织、编制部门审核后上报登记；对政策不够明确，难以解决的问题，及时沟通反馈；对未纳入登记范围、暂缓登记和不予登记的，做好解疑释惑和思想引导，并坚决依规执行，确保公务员登记工作的严肃性。同时优化申报程序，依据政策制定公务员登记材料清单和登记流程图，对一些易错填报选项进行了说明，让办事人员“少跑路”。

严审资格，优化登记质量。严审登记范围，严格审查单位属性、核查单位编制、审核人员身份、界定“予以登记”对象、甄别“暂缓登记”和“不予登记”对象，确保按照行政编制限额和规定条件与程序，有理有据登记。严审登记条件，做到审编制、看登记人员是否实行编制实名制，审任职手续、看任职时间和程序是否符合政策，审考录资料、看“三龄两历一身份”是否真实准确，避免漏登、错登。去年以来，累计申报登记公务员（参公人员）人、确认备案人。

严抓培训，优化登记效率。加强对相关单位业务人员的政策法规知识培训，通过